https://olga-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=2461&Rss_Profile=2542&lcid=1036 fr-FR https://olga-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1256&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-1256 HYGIENE-QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT/Responsable sécurité Contrat à durée indéterminée Domagné <b>Métier : </b>HYGIENE-QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT/Responsable sécurité<br /> <b>Contrat : </b>Contrat à durée indéterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Ensemble, cultivons une culture sécurité durable ! Chez CERECO, filiale du Groupe OLGA, nous fabriquons des céréales biologiques et responsables avec une conviction forte : la performance passe d'abord par la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Préventeur(trice) Santé Sécurité pour accompagner et animer la politique Santé-Sécurité du pôle céréales sur nos sites de Domagné, Mazières-en-Gâtine et Rouger. Vous souhaitez exercer un métier de terrain, alliant expertise réglementaire, accompagnement des équipes et amélioration continue ? Rejoignez-nous ! Véritable référent(e) Santé Sécurité, vous assurez le déploiement et l'amélioration continue de notre système de management sécurité afin de prévenir les risques professionnels et contribuer à une culture sécurité forte et partagée. Au quotidien, vous : - Animez le système de management Santé-Sécurité et participez aux évaluations annuelles. - Pilotez la mise à jour du DUERP et le suivi du PAPRIPACT. - Analysez les accidents du travail et incidents en collaboration avec les managers et le C2SCT. - Identifiez les risques sur le terrain et proposez des actions concrètes de prévention. - Réalisez des audits, visites de terrain et évaluations ergonomiques. - Suivez et analysez les indicateurs sécurité définis par la Direction. - Préparez et présentez les indicateurs auprès du C2SCT. - Élaborez les rapports, statistiques et plans annuels de prévention. - Assurez le suivi des contrôles réglementaires et des équipements de protection individuelle (EPI). - Organisez et animez les formations sécurité (accueil sécurité, bruit, risque chimique, etc.). - Accompagnez les managers et les équipes dans l'application des bonnes pratiques. - Contribuez à la rédaction et à l'amélioration des procédures et fiches sécurité. - Assurez une veille réglementaire et technique active afin de garantir la conformité de nos pratiques.<br /><br /> Votre parcours : Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Santé, Sécurité au Travail, HSE ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant (agroalimentaire, manufacturier, process ou production). Vous maîtrisez les obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail ainsi que les démarches de prévention des risques professionnels. Vous avez une solide expérience dans l'animation de systèmes de management sécurité, la réalisation d'analyses de risques, le pilotage du DUERP et la conduite de plans d'actions de prévention. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en proximité avec les équipes terrain, à accompagner les managers et à faire évoluer durablement les comportements en matière de sécurité. Vos atouts:  Expertise reconnue en prévention des risques professionnels et en réglementation Santé-Sécurité. Forte présence terrain et culture de la prévention. Capacité à convaincre, fédérer et accompagner le changement auprès d'interlocuteurs variés. Esprit d'analyse, rigueur et sens des priorités. Autonomie, capacité de décision et force de proposition. Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Maîtrise des outils d'analyse d'accidents (arbre des causes, 5 pourquoi, etc.) et des démarches d'amélioration continue.<br /> <b>Lieu : </b>Domagné<br /> Sat, 31 Oct 2026 23:07:15 Z https://olga-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1263&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-1263 RESSOURCES HUMAINES/Chargé Recrutement-Formation Contrat à durée déterminée Noyal Sur Vilaine <b>Métier : </b>RESSOURCES HUMAINES/Chargé Recrutement-Formation<br /> <b>Contrat : </b>Contrat à durée déterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Établir et diffuser les annonces de recrutement sur les différents supports. Développer le sourcing de candidats via les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes. Effectuer le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques. Rédiger les synthèses d'entretien et formuler des recommandations aux RRH/Chargées RH. Fidéliser la relation candidats en assurant un suivi régulier et une communication de qualité. Assurer le suivi administratif des recrutements (convocations, mise à jour des outils, reporting, tests, réponses aux candidats). Gérer les demandes d’intérim et la gestion administrative des contrats d’intérim Contribuer ponctuellement à d'autres missions RH en fonction des actualités du service.<br /><br /> • Formation en Ressources Humaines de niveau Bac +2 à Bac+3 (Licence RH ou équivalent). • Vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans une agence d'intérim ou en cabinet de recrutement. • Expérience au sein d'un environnement industriel (idéalement agroalimentaire) serait un plus. • Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien de recrutement. • Capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats. • Aisance relationnelle et qualités d'écoute et de synthèse. • Organisation, rigueur, autonomie et réactivité. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Sens du service et excellent esprit d'équipe.<br /> <b>Lieu : </b>Noyal Sur Vilaine <br /> Mon, 19 Oct 2026 15:11:09 Z