Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : COMMERCIAL-->Responsable Commercial, COMMERCIAL-->Responsable développement ventes, HYGIENE-QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT-->Responsable sécurité, HYGIENE-QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT-->Technicien sécurité, COMMERCIAL-->Vendeur

2026-1275 - Préventeur Santé-Sécurite H/F

Thu, 05 Nov 2026 10:50:36 Z

Métier : HYGIENE-QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT/Technicien sécurité
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Entreprise familiale depuis 3 générations, le groupe Olga est leader historique et innovant sur les marchés de l’agroalimentaire et en particulier, sur celui de la bio et du végétal depuis 35 ans. Le groupe de 1200 personnes commercialise ses produits essentiellement en France sur les réseaux de distribution en GMS, en réseau Bio et en restauration hors domicile, à travers des marques comme Sojasun, Vrai, Petit Billy, Sojade, Tante Hélène, Terres et Céréales, Grillon d’or, Soon, La Bergerie et La Chèvrerie. Nous continuons d'innover avec en tête une mission « Être source de vie pour les Hommes et la Planète ». Au sein de notre pôle laitier, nous recrutons un(e) préventeur(rice) sécurité pour continuer à développer la culture sécurité dans nos équipes. Vous êtes référent en matière de santé et sécurité au travail. Vous avez pour mission de sensibiliser l'ensemble des équipes à la culture sécurité de l'entreprise et les accompagner dans le déploiement de la feuille de route dans le but de minimiser les risques d’accidents du travail. A ce titre, rattaché au responsable qualité, hygiène et sécurité, vos missions sont les suivantes : - Déployer et animer la politique Santé & Sécurité au Travail en accompagnant les équipes et les managers dans le développement d'une culture sécurité durable et dans la mise en œuvre de la feuille de route SST. - Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels à travers les outils et démarches de prévention (DUER, inspections sécurité, plans de prévention, analyses d'incidents, etc.) et piloter les plans d'actions associés. - Accompagner les équipes sur le terrain en sensibilisant, formant et mobilisant les collaborateurs, les relais sécurité et les managers autour des enjeux de santé et sécurité. - Garantir la conformité réglementaire en assurant le suivi des obligations légales, des contrôles réglementaires, des habilitations et des interventions des entreprises extérieures. - Contribuer à l'amélioration continue de la démarche SST grâce au suivi des indicateurs, à la veille réglementaire, à l'animation des instances sécurité et aux relations avec les organismes externes et les assurances.

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Licence à Ingénieur en QHSE, Santé Sécurité ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en environnement industriel, idéalement dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique, chimique ou pharmaceutique. Vous maîtrisez la réglementation Santé Sécurité au Travail, les démarches de prévention des risques et les outils d'analyse associés. Reconnu(e) pour votre sens du terrain, vous savez fédérer, convaincre et accompagner les équipes autour des enjeux de sécurité. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'un excellent sens de l'analyse, d'initiative et de persévérance. Doté(e) de solides qualités relationnelles et pédagogiques, vous communiquez avec aisance auprès d'interlocuteurs variés.
Lieu : Noyal sur Vilaine

2025-1130 - Responsable réseau de boutiques - Maison Bordier H/F

Mon, 02 Nov 2026 09:03:09 Z

Métier : COMMERCIAL/Responsable développement ventes
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Maison Bordier, entreprise artisanale emblématique de Bretagne, est reconnue pour ses beurres, fromages et produits d’exception. Notre exigence de qualité, notre savoir-faire et notre attachement à la gastronomie responsable nous permettent d’accompagner chaque jour des clients passionnés : restaurateurs, épiceries fines, boutiques spécialisées et particuliers. Nos 6 boutiques sont le reflet de notre passion pour le goût et le service client. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Responsable Réseau capable de fédérer, piloter et accompagner nos équipes. Vos missions En tant que Responsable Réseau, vous serez le garant de la performance et de la cohésion des boutiques. Vos responsabilités s’articulent autour de 5 axes : 1. Management & Accompagnement des équipes Animer et accompagner les managers des boutiques. Réaliser les EPP, suivre les formations, gérer les absences et les évolutions salariales. Organiser les réunions mensuelles et bilans hebdomadaires. Recruter et intégrer les responsables de magasin. Être le relais de la Direction et le garant du bien-être des équipes. 2. Pilotage de la performance financière Analyser les indicateurs hebdomadaires, mensuels et IMR. Partager les résultats avec les équipes et définir des plans d’action. Élaborer les prévisionnels commerciaux et le budget annuel. Optimiser la rentabilité et identifier les leviers de croissance. 3. Animation commerciale Veiller au respect du concept, de l’image et de la qualité produit. Assurer une veille concurrentielle et améliorer le service client. Coordonner les actions urgentes (travaux, communication…). 4. Conformité & QSE Suivre les audits réglementaires et sécurité. Mettre en œuvre les plans d’action liés à la sécurité et à la qualité. 5. Développement & Représentation Piloter les projets d’ouverture ou de transformation. Proposer des implantations et actions de développement. Représenter la Maison Bordier auprès des associations et interprofessions.

Profil recherché Expérience significative dans la gestion d’un réseau de boutiques alimentaires. Compétences solides en management, gestion de projet, pilotage de performance. Connaissances en hygiène alimentaire et idéalement en fromages. Forte orientation résultats et sens du service client. Goût pour l’opérationnel et la vente Leadership naturel, sens de l’organisation, esprit analytique, goût pour les produits artisanaux. Excellente communication, empathie, sens du collectif et capacité à fédérer Pourquoi nous rejoindre ? Une Maison emblématique où l’excellence est une valeur partagée. Contribuer à un projet porteur de valeurs artisanales et humaines. Un environnement humain, où chaque talent compte.
Lieu : Noyal sur Vilaine et boutiques

2026-1256 - Préventeur sécurité H/F

Sat, 31 Oct 2026 23:07:15 Z

Métier : HYGIENE-QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT/Responsable sécurité
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Ensemble, cultivons une culture sécurité durable ! Chez CERECO, filiale du Groupe OLGA, nous fabriquons des céréales biologiques et responsables avec une conviction forte : la performance passe d'abord par la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Préventeur(trice) Santé Sécurité pour accompagner et animer la politique Santé-Sécurité du pôle céréales sur nos sites de Domagné, Mazières-en-Gâtine et Rouger. Vous souhaitez exercer un métier de terrain, alliant expertise réglementaire, accompagnement des équipes et amélioration continue ? Rejoignez-nous ! Véritable référent(e) Santé Sécurité, vous assurez le déploiement et l'amélioration continue de notre système de management sécurité afin de prévenir les risques professionnels et contribuer à une culture sécurité forte et partagée. Au quotidien, vous : - Animez le système de management Santé-Sécurité et participez aux évaluations annuelles. - Pilotez la mise à jour du DUERP et le suivi du PAPRIPACT. - Analysez les accidents du travail et incidents en collaboration avec les managers et le C2SCT. - Identifiez les risques sur le terrain et proposez des actions concrètes de prévention. - Réalisez des audits, visites de terrain et évaluations ergonomiques. - Suivez et analysez les indicateurs sécurité définis par la Direction. - Préparez et présentez les indicateurs auprès du C2SCT. - Élaborez les rapports, statistiques et plans annuels de prévention. - Assurez le suivi des contrôles réglementaires et des équipements de protection individuelle (EPI). - Organisez et animez les formations sécurité (accueil sécurité, bruit, risque chimique, etc.). - Accompagnez les managers et les équipes dans l'application des bonnes pratiques. - Contribuez à la rédaction et à l'amélioration des procédures et fiches sécurité. - Assurez une veille réglementaire et technique active afin de garantir la conformité de nos pratiques.

Votre parcours : Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Santé, Sécurité au Travail, HSE ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant (agroalimentaire, manufacturier, process ou production). Vous maîtrisez les obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail ainsi que les démarches de prévention des risques professionnels. Vous avez une solide expérience dans l'animation de systèmes de management sécurité, la réalisation d'analyses de risques, le pilotage du DUERP et la conduite de plans d'actions de prévention. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en proximité avec les équipes terrain, à accompagner les managers et à faire évoluer durablement les comportements en matière de sécurité. Vos atouts: Expertise reconnue en prévention des risques professionnels et en réglementation Santé-Sécurité. Forte présence terrain et culture de la prévention. Capacité à convaincre, fédérer et accompagner le changement auprès d'interlocuteurs variés. Esprit d'analyse, rigueur et sens des priorités. Autonomie, capacité de décision et force de proposition. Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Maîtrise des outils d'analyse d'accidents (arbre des causes, 5 pourquoi, etc.) et des démarches d'amélioration continue.
Lieu : Domagné

2026-1273 - Vendeur crémerie-fromagerie H/F

Fri, 30 Oct 2026 17:17:23 Z

Métier : COMMERCIAL/Vendeur
Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Et si vous passiez Noël avec Maison Bordier ? Les fêtes approchent et nos boutiques s’animent ! Pour cette période gourmande, nous recherchons un(e) vendeur(se) en CDD d’un mois pour renforcer notre équipe dans la boutique des halls centrales de Rennes. Au programme : - conseiller nos clients sur nos produits - participer à la préparation des commandes et des achats de fêtes - accueillir les clients avec sourire et convivialité - mettre en valeur nos produits et tenir la boutique accueillante - et surtout, travailler en équipe dans le rythme joyeux de Noël !

🎯 Ce que nous recherchons : Pas besoin d’être expert(e) en fromage ! Nous recherchons avant tout, une personne dynamique, souriante et volontaire, qui aime le contact avec les clients et le travail en équipe. Une première expérience en vente est appréciée, mais votre motivation et votre sens du service feront la différence ! Et si vous aimez les bons produits et l’univers de la gastronomie, c’est encore mieux. 🍃 Ce que nous vous proposons : Une immersion dans l’univers de la Maison Bordier et de ses produits Un accompagnement à votre arrivée pour vous permettre d’être rapidement à l’aise en boutique Une équipe chaleureuse et dynamique Une expérience au cœur de l’effervescence des fêtes de fin d’année Prêt(e) à relever le challenge de Noël avec nous ? Envoyez nous votre candidature !
Lieu : rennes

2026-1261 - Responsable Commercial Réseau Bio H/F

Fri, 02 Oct 2026 07:59:15 Z

Métier : COMMERCIAL/Responsable Commercial
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🏢 Votre mission Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous prenez la responsabilité du développement commercial de l’activité Réseau Bio. Garant(e) de la performance commerciale de votre périmètre, vous construisez et déployez la stratégie commerciale adaptée, développez les grands comptes nationaux et stratégiques, et animez une équipe dédiée dans une logique de croissance, de rentabilité et de transformation des offres. 🎯 Vos principales responsabilités 🔹 Stratégie et développement commercial o Définir et déployer la stratégie commerciale adaptée au réseau Bio, en tenant compte des spécificités des circuits (enseignes spécialisées, indépendants, groupements). o Décliner les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité en plans d’actions opérationnels. o Assurer la cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise. o Gérer et développer les clients clés du réseau Bio (centrales, groupements, magasins indépendants). o Conduire les négociations stratégiques annuelles et ponctuelles. o Définir les conditions commerciales (tarifs, remises, mécaniques promotionnelles). o Arbitrer les enjeux de volumes, de rentabilité et de visibilité en magasin. o Élaborer les plans promotionnels adaptés aux circuits spécialisés. o Garantir la rentabilité des opérations commerciales. o Piloter les référencements produits et le développement des assortiments. o Travailler en coordination avec le marketing, la supply et les équipes terrain. o Suivre les tendances du marché Bio et les attentes consommateurs. 🔹 Management et animation de l’équipe commerciale Bio o Manager et fédérer les équipes commerciales dédiées au réseau Bio. o Structurer les rôles, responsabilités et priorités. o Fixer les objectifs individuels et collectifs (CA, marge, développement). o Suivre les résultats et piloter les plans d’actions. o Accompagner la montée en compétences (marché Bio, négociation, techniques de vente). o Mettre en place des actions de formation et de développement. o Instaurer une culture de performance et de collaboration. o Assurer la cohérence entre stratégie commerciale et exécution opérationnelle. 🔹 Pilotage de la performance et reporting o Piloter les KPI commerciaux : chiffre d’affaires, marges, volumes, DN, performance promotionnelle. o Analyser la rentabilité des clients et des actions menées. o Mettre en place et exploiter les outils de suivi (tableaux de bord, reporting). o Assurer une remontée régulière des informations à la direction. o Analyser les performances par client, circuit et catégorie. o Identifier les écarts et mettre en œuvre des actions correctives. o Adapter la stratégie en fonction des évolutions marché et concurrentielles.

👤 Votre profil 🔹 Formation & expérience De formation supérieure Bac +5, type École de commerce, Université ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en responsabilité commerciale, dans le développement commercial, la gestion de grands comptes et le management d’équipe. 🔹 Compétences clés Vous avez une très bonne connaissance des différents réseaux de distribution, des appels d’offres et des processus de référencement. Vous possédez une solide expérience des négociations commerciales complexes, une capacité à analyser les performances commerciales et à construire des plans d’action. 🔹 Savoir-être Vous faites preuve d’un leadership reconnu, d’une capacité à fédérer et d’un tempérament conquérant et développeur. Votre sens du relationnel et votre aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés vous permet de développer des relations commerciales de long terme. Votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en mode collaboratif vous amènent à faire grandir vos collaborateurs tout en étant orienté résultats. Vous êtes force de proposition et savez prendre du recul pour participer au développement de votre activité. ✅ Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur du développement de l’activité Réseau Bio d'Olga. Un rôle à fort impact commercial, managérial et transversal. Une équipe engagée à accompagner et faire grandir. Des enjeux de croissance, de transformation des offres et de performance. Une entreprise agroalimentaire tournée vers l’innovation, la qualité et les attentes des professionnels de la restauration. Vous souhaitez piloter une activité à fort potentiel et contribuer au développement d’une entreprise agroalimentaire ambitieuse ? Rejoignez-nous !
Lieu : Noyal-sur-Vilaine

2026-1224 - Responsable Commercial Food service H/F

Mon, 14 Sep 2026 22:08:59 Z

Métier : COMMERCIAL/Responsable Commercial
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🏢 Votre mission Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous prenez la responsabilité du développement commercial de l’activité Food Service sur les circuits de la restauration collective et commerciale. Garant(e) de la performance commerciale de votre périmètre, vous construisez et déployez la stratégie commerciale adaptée à chaque circuit, développez les grands comptes nationaux et stratégiques, et animez une équipe dédiée dans une logique de croissance, de rentabilité et de transformation des offres. 🎯 Vos principales responsabilités 🔹 Stratégie et développement commercial - Construire et piloter la stratégie commerciale Food Service en cohérence avec les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. - Développer les ventes auprès des acteurs de la restauration collective, de la restauration commerciale, des distributeurs, grossistes, réseaux et clients finaux. - Piloter les grands comptes nationaux et/ou stratégiques. - Négocier les accords commerciaux annuels, ponctuels et promotionnels dans le respect des orientations Groupe. - Préparer et présenter la politique commerciale annuelle et les tarifs. - Identifier les opportunités de croissance par segment et proposer les ajustements stratégiques nécessaires. - Participer aux salons professionnels et assurer une veille active sur les tendances du marché. 🔹 Management et animation de l’équipe Food Service - Encadrer et animer une équipe composée de profils commerciaux et supports : Chef des Ventes, Comptes-Clés Régionaux, Chargé de Développement, Assistante Commerciale et Marketing. - Fixer les objectifs individuels et collectifs et piloter la performance. - Accompagner la montée en compétences et la formation des équipes. - Fédérer les collaborateurs autour des objectifs Groupe : sécurité, chiffre d’affaires, rentabilité, transformation des offres. - Instaurer une culture de résultat, de collaboration et de responsabilisation. - Développer une dynamique collective autour des évolutions de l’offre, notamment sur les segments laitier et végétal. 🔹 Pilotage de la performance et reporting - Suivre les KPI commerciaux : chiffre d’affaires, volumes, marges, mix produits, taux de transformation, ROI des actions. - Analyser les performances par circuit, client, segment et catégorie. - Proposer et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. - Utiliser et/ou déployer les outils de pilotage : CRM, tableaux de bord, suivi des objectifs, reporting. - Contribuer au reporting commercial France. - Participer à la construction et au développement de la cellule BtoC France avec les autres responsables de réseaux. - Développer la culture du feedback et du pilotage de la performance.

👤 Votre profil 🔹 Formation & expérience De formation supérieure Bac +5, type École de commerce, Université ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en responsabilité commerciale dans l’univers du Food Service, de la restauration collective et/ou de la restauration commerciale, dans le développement commercial, la gestion de grands comptes et le management d’équipe. 🔹 Compétences clés Vous avez une très bonne connaissance des circuits Food Service en agroalimentaire, une maîtrise des marchés publics, des appels d’offres et des processus de référencement. Vous possédez une solide expérience des négociations commerciales complexes, une capacité à analyser les performances commerciales et à construire des plans d’action. 🔹 Savoir-être Vous faites preuve d’un leadership reconnu, d’une capacité à fédérer et d’un tempérament conquérant et développeur. Votre sens du relationnel et votre aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés vous permet de développer des relations commerciales de long terme. Votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en mode collaboratif vous amènent à faire grandir vos collaborateurs tout en étant orienté résultats. Vous êtes force de proposition et savez prendre du recul pour participer au développement de votre activité.
Lieu : Noyal-sur-Vilaine