2025-1130 - Responsable réseau de boutiques - Maison Bordier H/F

Mon, 02 Nov 2026 09:03:09 Z

Métier : COMMERCIAL/Responsable développement ventes
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Maison Bordier, entreprise artisanale emblématique de Bretagne, est reconnue pour ses beurres, fromages et produits d’exception. Notre exigence de qualité, notre savoir-faire et notre attachement à la gastronomie responsable nous permettent d’accompagner chaque jour des clients passionnés : restaurateurs, épiceries fines, boutiques spécialisées et particuliers. Nos 6 boutiques sont le reflet de notre passion pour le goût et le service client. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Responsable Réseau capable de fédérer, piloter et accompagner nos équipes. Vos missions En tant que Responsable Réseau, vous serez le garant de la performance et de la cohésion des boutiques. Vos responsabilités s’articulent autour de 5 axes : 1. Management & Accompagnement des équipes Animer et accompagner les managers des boutiques. Réaliser les EPP, suivre les formations, gérer les absences et les évolutions salariales. Organiser les réunions mensuelles et bilans hebdomadaires. Recruter et intégrer les responsables de magasin. Être le relais de la Direction et le garant du bien-être des équipes. 2. Pilotage de la performance financière Analyser les indicateurs hebdomadaires, mensuels et IMR. Partager les résultats avec les équipes et définir des plans d’action. Élaborer les prévisionnels commerciaux et le budget annuel. Optimiser la rentabilité et identifier les leviers de croissance. 3. Animation commerciale Veiller au respect du concept, de l’image et de la qualité produit. Assurer une veille concurrentielle et améliorer le service client. Coordonner les actions urgentes (travaux, communication…). 4. Conformité & QSE Suivre les audits réglementaires et sécurité. Mettre en œuvre les plans d’action liés à la sécurité et à la qualité. 5. Développement & Représentation Piloter les projets d’ouverture ou de transformation. Proposer des implantations et actions de développement. Représenter la Maison Bordier auprès des associations et interprofessions.

Profil recherché Expérience significative dans la gestion d’un réseau de boutiques alimentaires. Compétences solides en management, gestion de projet, pilotage de performance. Connaissances en hygiène alimentaire et idéalement en fromages. Forte orientation résultats et sens du service client. Goût pour l’opérationnel et la vente Leadership naturel, sens de l’organisation, esprit analytique, goût pour les produits artisanaux. Excellente communication, empathie, sens du collectif et capacité à fédérer Pourquoi nous rejoindre ? Une Maison emblématique où l’excellence est une valeur partagée. Contribuer à un projet porteur de valeurs artisanales et humaines. Un environnement humain, où chaque talent compte.
Lieu : Noyal sur Vilaine et boutiques

2026-1256 - Préventeur sécurité H/F

Sat, 31 Oct 2026 23:07:15 Z

Métier : HYGIENE-QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT/Responsable sécurité
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Ensemble, cultivons une culture sécurité durable ! Chez CERECO, filiale du Groupe OLGA, nous fabriquons des céréales biologiques et responsables avec une conviction forte : la performance passe d'abord par la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Préventeur(trice) Santé Sécurité pour accompagner et animer la politique Santé-Sécurité du pôle céréales sur nos sites de Domagné, Mazières-en-Gâtine et Rouger. Vous souhaitez exercer un métier de terrain, alliant expertise réglementaire, accompagnement des équipes et amélioration continue ? Rejoignez-nous ! Véritable référent(e) Santé Sécurité, vous assurez le déploiement et l'amélioration continue de notre système de management sécurité afin de prévenir les risques professionnels et contribuer à une culture sécurité forte et partagée. Au quotidien, vous : - Animez le système de management Santé-Sécurité et participez aux évaluations annuelles. - Pilotez la mise à jour du DUERP et le suivi du PAPRIPACT. - Analysez les accidents du travail et incidents en collaboration avec les managers et le C2SCT. - Identifiez les risques sur le terrain et proposez des actions concrètes de prévention. - Réalisez des audits, visites de terrain et évaluations ergonomiques. - Suivez et analysez les indicateurs sécurité définis par la Direction. - Préparez et présentez les indicateurs auprès du C2SCT. - Élaborez les rapports, statistiques et plans annuels de prévention. - Assurez le suivi des contrôles réglementaires et des équipements de protection individuelle (EPI). - Organisez et animez les formations sécurité (accueil sécurité, bruit, risque chimique, etc.). - Accompagnez les managers et les équipes dans l'application des bonnes pratiques. - Contribuez à la rédaction et à l'amélioration des procédures et fiches sécurité. - Assurez une veille réglementaire et technique active afin de garantir la conformité de nos pratiques.

Votre parcours : Formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Santé, Sécurité au Travail, HSE ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant (agroalimentaire, manufacturier, process ou production). Vous maîtrisez les obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail ainsi que les démarches de prévention des risques professionnels. Vous avez une solide expérience dans l'animation de systèmes de management sécurité, la réalisation d'analyses de risques, le pilotage du DUERP et la conduite de plans d'actions de prévention. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en proximité avec les équipes terrain, à accompagner les managers et à faire évoluer durablement les comportements en matière de sécurité. Vos atouts: Expertise reconnue en prévention des risques professionnels et en réglementation Santé-Sécurité. Forte présence terrain et culture de la prévention. Capacité à convaincre, fédérer et accompagner le changement auprès d'interlocuteurs variés. Esprit d'analyse, rigueur et sens des priorités. Autonomie, capacité de décision et force de proposition. Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. Maîtrise des outils d'analyse d'accidents (arbre des causes, 5 pourquoi, etc.) et des démarches d'amélioration continue.
Lieu : Domagné

Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : COMMERCIAL-->Responsable développement ventes, HYGIENE-QUALITE-SECURITE-ENVIRONNEMENT-->Responsable sécurité

2025-1130 - Responsable réseau de boutiques - Maison Bordier H/F

2026-1256 - Préventeur sécurité H/F